For mange af os er arbejdsmoral ikke bare adfærd.
Det er identitet.
“Jeg er en, der kæmper.”
“Jeg giver ikke op.”
“Jeg tager en ekstra tørn.”
Det er stærke værdier. De har bygget virksomheder. Samfund. Karrierer.
Men de kan også fastholde os i et paradigme, hvor vi må gøre det svært for at føle os værdifulde.
Hvad sker der, hvis:
🌱 Effektivitet føles for let?
🌱 Succes kommer uden drama?
🌱 Resultater opstår, fordi vi er i vores genizone og ikke i overlevelsesmode?
Kan det føles som snyd?
I mit arbejde møder jeg ledere og selvstændige, der næsten undskylder, når noget lykkes uden kamp.
Som om lethed kompromitterer legitimiteten.
Måske er det tid til at stille et ubehageligt spørgsmål:
Er vi loyale over for resultater eller over for fortællingen om, at det skal gøre ondt, før det bliver godt?
#dennyetidsledelse #ledelsemedhjertet #tænknyt
