Husker du følelsen af at være ustoppelig?

Prøv at tænke tilbage på dine første skolefotos. Eller dine børns. Der er en vildskab, en nysgerrighed og en gnist i de øjne, som virker utømmelig.

Men hvad sker der på vejen fra sandkassen til kontorstolen?

Ofte bliver gnisten kvalt i “plejer”, frygt for fejl og administrative lag, der føles mere som en bremse end som støtte. Vi bliver til maskiner, der leverer, fremfor mennesker, der skaber.

Men her er den gode nyhed: Gnisten dør aldrig helt. Den venter bare på ilt.

Som ledere er vores vigtigste opgave ikke at kontrollere hver en bevægelse. Vi skal være “gnist-vogtere”. Vi skal fjerne asken, så ilden kan få fat igen.

Her er 3 måder, vi kan puste til gløderne på:

✨ Se det hele menneske: Når vi føler os set for hvem vi er, og ikke kun hvad vi gør, tør vi tage ejerskab. Spørg ind til mennesket bag titlen.

✨ Giv plads til “hvad nu hvis?”: Innovation og begejstring opstår sjældent i en stiv struktur. Skab et rum, hvor vi må lege og eksperimentere uden frygt for KPI-hammeren.

✨ Forbind opgaven med hjertet: Mening er den bedste kur mod udbrændthed. Mind hinanden om, hvorfor jeres arbejde gør en reel forskel for et andet menneske.

Lad os gøre op med maskintænkningen. Vi er ikke ansat til blot at “overleve” arbejdsdagen – vi er her for at bidrage med det unikke, som kun vi kan.

Hvad var det sidste, der gav dig julelys i øjnene på dit arbejde? Lad os inspirere hinanden i kommentarsporet! 👇

#LedelseMedHjertet #MentalSundhed #PersonligUdvikling #GnistenTilbage #Erhvervsliv #DenNyeTidsLedelseis your first post. Edit or delete it, then start writing!